OLA के सीईओ को डॉक्टर ने स्वास्थ्य जोखिम की चेतावनी दी

बिज़नेस. OLA एक शीर्ष न्यूरोलॉजिस्ट ने ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल के 70 घंटे के कार्य सप्ताह के आह्वान की आलोचना की, और लंबे समय तक काम करने से जुड़े कई स्वास्थ्य जोखिमों की ओर इशारा किया।डॉ. सुधीर कुमार ने कहा कि लंबे समय तक काम करने से स्ट्रोक, अवसाद के लक्षण, अधिक वजन और Prediabeticहोने का जोखिम और यहां तक कि समय से पहले मौत की संभावना बढ़ जाती है। भाविश अग्रवाल ने क्या कहा ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल ने हाल ही में एक पॉडकास्ट में इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति की 70 घंटे के कार्य सप्ताह की सलाह का समर्थन किया। उन्होंने कहा कि वे कार्य-जीवन संतुलन की अवधारणा के समर्थक नहीं हैं। ओला कैब्स के 38 वर्षीय सीईओ ने कहा, “जब श्री मूर्ति ने यह (70 घंटे का कार्य सप्ताह) कहा, तो मैं सार्वजनिक रूप से इसका समर्थन कर रहा था और इसके लिए मुझे सोशल मीडिया पर ट्रोल किया गया। लेकिन, मुझे इसकी परवाह नहीं है क्योंकि मेरा दृढ़ विश्वास है कि एक पीढ़ी को तपस्या करनी होगी… ताकि हम दुनिया का नंबर 1 देश, सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बना सकें।” उन्होंने कहा, “मैं कार्य-जीवन संतुलन की अवधारणा से सहमत नहीं हूं, क्योंकि यदि आप अपने काम का आनंद ले रहे हैं, तो आपको जीवन में भी खुशी मिलेगी और काम में भी, और दोनों में सामंजस्य होगा।एक विशेषज्ञ की रायवरिष्ठ न्यूरोलॉजिस्ट डॉ. सुधीर कुमार ने अग्रवाल की सलाह पर कटाक्ष करते हुए कहा कि लंबे समय तक काम करने वाले कर्मचारियों से केवल सीईओ को ही लाभ होता है।डॉ. कुमार ने कई वैज्ञानिक अध्ययनों को चार बिंदुओं में समेटा, जो सप्ताह में 55 घंटे से अधिक काम करने के कई स्वास्थ्य जोखिमों को उजागर करते हैं।सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर साझा की गई अपनी पोस्ट में, उन्होंने लोगों से ऐसी कंपनियों को चुनने का आग्रह किया जो अपने कर्मचारियों की परवाह करती हों।उन्होंने कहा कि “हर साल 800,000 से अधिक लोग सप्ताह में 55 घंटे से अधिक काम करने के कारण मर जाते हैं।”लंबे समय तक काम करने से अधिक वजन, प्रीडायबिटीज और टाइप 2 डायबिटीज, स्ट्रोक और इस्केमिक हृदय रोग का अधिक जोखिम, मध्यम से गंभीर अवसादग्रस्तता के लक्षण और यहां तक कि समय से पहले मृत्यु का खतरा बढ़ जाता है।डॉ. कुमार ने लिखा, “इसलिए, यह स्पष्ट है कि लंबे समय तक काम करने से कई गंभीर बीमारियों और यहां तक कि समय से पहले मौत का जोखिम बढ़ जाता है।” “सीईओ अपनी कंपनी के मुनाफे और अपनी नेटवर्थ को बेहतर बनाने के लिए अपने कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने की सलाह देते हैं। अगर कर्मचारी बीमार पड़ते हैं, तो उन्हें ‘आसानी से प्रतिस्थापित’ किया जा सकता है।” हैदराबाद स्थित डॉक्टर ने अपने पोस्ट का समापन यह कहते हुए किया कि कर्मचारियों के लिए ऐसे संगठनों का चयन करना सबसे अच्छा है जो उनके स्वास्थ्य को अपने मुनाफे से ऊपर रखते हैं।